| электрик | Дата: Воскресенье, 15 Сен 2013, 15:53 | Сообщение # 1 |
 Лейтенант
Группа: Администраторы
Сообщений: 47
Статус: Offline
| ПАМЯТКА О ПРОВЕДЕНИИ ИНСТРУКТАЖЕЙ И ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации №90 от
30.06.06г статьи 212 и 225
( Трудовым Кодексом РФ ) работодатель обязан :обеспечить обучение,
инструктаж работников и проверку знаний работниками норм,
правил и инструкций по охране труда, безопасных методов и приемов
выполнения работ.
Работники организаций, включая руководителей, обязаны: - проходить в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда; - инструктаж, обучение и проверка знаний по охране труда работников проводятся в соответствии порядке обучения и проверки знаний
требований охраны труда руководителей и специалистов организаций,
утвержденным Постановлениями Министерства труда Российской Федерации и Постановлением Минобразования. Российской Федерации от 13.01.2003 г. № 1\29 и ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда». Обучению и проверке знаний в порядке, установленном ПРИМЕРНЫМ УЧЕБНЫМ ПЛАНОМ И ПРОГРАММОЙ - письмо от 27.05.04г №477-7 , подлежат
руководители и специалисты предприятий, а также лица, занимающиеся
предпринимательской деятельностью, связанные с организацией,
руководством и проведением работы непосредственно на рабочих местах и
производственных участках, с осуществлением надзора и технического
контроля за проведением работ.
Проверка знаний по охране труда поступивших на работу работников
проводится не позднее одного месяца после назначения на должность, для
работающих - периодически, не реже одного раза в 3 года. В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций включаются руководители и
специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик,
энергетик и др.), государственные инспектора труда (по согласованию с
ними), представители соответствующего выборного профсоюзного органа.
Основным документом, регламентирующим вопросы обучения и инструктажа рабочих, является ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения по безопасности труда».
Общие положения Работодатель (администрация предприятия) обязан:
обеспечить своевременное и качественное обучение работников безопасным методам и
приемам работы при поступлении их на работу непосредственно на рабочих
местах или на специальных курсах, разработать и утвердить инструкции по
безопасному ведению работ, программы инструктажей и других видов
обучения, обеспечить руководителей подразделений необходимыми
инструкциями, программами и др.
Обучение в области охраны труда проводится при подготовке новых
работников, переподготовке (переобучении) работников, обучении
работников вторым (смежным) профессиям.
Обучение и периодическую проверку знаний по охране труда должны
проходить и работники, связанные с выполнением работ или обслуживанием
объектов (установок, оборудования) повышенной опасности, а также»
объектов, подконтрольных органам государственного надзора.
Работники допускаются к самостоятельной работе только после
прохождения инструктажей по безопасному ведению работ.
По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.
Вводный инструктаж
Когда проводится вводный инструктаж:
Вводный инструктаж проводится при поступлении на работу.
С кем проводится вводный инструктаж:
Вводный инструктаж по безопасности труда проходят все вновь принимаемые на работу (при оформлении на работу) независимо от их
образования, квалификации и стажа работы по данной профессии или
должности. Вводный инструктаж проводится также с работниками,
командированными для работы на данном предприятии, временными
работниками и другими лицами, допускаемыми на территорию предприятия или
на объекты для производства работ.
Кто проводит вводный инструкаж:
Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или другое лицо, на которое приказом руководителя предприятия возложены эти
обязанности.
Где проводится вводный инструктаж:
Вводный инструктаж проводится в помещении, где расположен уголок охраны труда, плакаты, наглядные пособия, инструкции, образцы средств
индивидуальной защиты.
Содержание вводного инструктажа:
Вводный инструктаж работников проводится по программам, разработанным службой охраны труда (инженером по охране труда) на основе
типовой программы с учетом специфики производства, и утвержденным
работодателем.
При вводном инструктаже сообщаются общие знания по охране труда:
правила поведения и основные меры безопасности на территории и в
производственных помещениях предприятия;
меры электробезопасности, производственной санитарии и
противопожарной безопасности,
средства коллективной и индивидуальной защиты, знаки безопасности;
обязанности работника при аварии, несчастном случае, пожаре.
При этом работники должны быть ознакомлены: -с состоянием условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятии (в подразделении); -с законодательными и иными нормативными правами актами по охране. труда, коллективным договором (соглашением) на предприятии.
Где фиксируется проведение вводного инструктажа:
Результаты проведения вводного инструктажа работников фиксируются в прошнурованном, пронумерованном, скрепленном печатью и подписью
руководителя предприятия «Журнале регистрации вводного инструктажа», в
котором должны указываться дата инструктажа, фамилия, инициалы и
профессия (должность) инструктируемого с обязательной подписью
инструктирующего и инструктируемого, а также в документе о приеме на
работу (форма Т-1). После прохождения вводного инструктажа проводится
проверка усвоения и работнику выдается под расписку инструкция по охране
труда.
Первичный инструктаж на рабочем месте
Когда проводится первичный инструктаж на рабочем месте:
Первичный инструктаже на рабочем месте (на участке, в цехе, бригаде) должен быть проведен с работниками до начала их самостоятельной
работы. Такой инструктаж проводится для ознакомления работников с
конкретной производственной обстановкой, характером производства,
безопасными методами и приемами работы, используемыми инструкциями по
охране труда.
С кем проводится первичный инструктаж на рабочем месте:
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится: -со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое, с одной работы на другую или другой участок с
иным характером работы (при изменении производственных условий) и во
всех других случаях, когда работнику поручается новая для него работа;
-с командированными, временными работниками; со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;
со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных методов и приемов
труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих
однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.
Инструктирующий должен убедиться в том, что работник усвоил
безопасные приемы и методы работы, порядок пользования средствами
индивидуальной и коллективной защиты и практически знает и понимает
инструкции и требования безопасности, относящиеся к его работе и
конкретному рабочему месту.
После этого работа выполняется работником под наблюдением старшего
(мастера, бригадира) в течение 6-10 смен.
Первичный инструктаж на рабочем месте не проводится с работниками,
внесенными в список профессий работников, освобожденных от первичного
инструктажа.
Кто проводит первичный инструктаж на рабочем мест:
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителем подразделения или работ (мастером) с каждым работником индивидуально с
показом безопасных приемов и методов труда.
Где проводится первичный инструктаж на рабочем месте:
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится на конкретном рабочем месте.
Содержание первичного инструктажа на рабочем месте:
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится в соответствии с инструкциями по охране труда, разработанными для каждого вида работ и
профессий.
Программы инструктажа разрабатываются руководителями
производственных и структурных подразделений (начальниками, мастерами,
механиками, технологами и другими специалистами) на основании
действующих правил и норм охраны труда, типовых инструкций по охране
труда с учетом конкретных производственных условий, согласовываются со
службой охраны труда (инженером по охране труда) и утверждаются
руководителем предприятия.
Инструктаж сопровождается показом приемов и методов безопасного
труда.
При первичном инструктаже на рабочем месте работнику должны быть
разъяснены: -основные его обязанности, правила поведения на рабочем месте, в производственных помещениях предприятия; -содержание инструкций по безопасному ведению работ по его профессии;
порядок подготовки, организации и содержания рабочих мест (проверки
исправности оборудования, инструмента, приспособлений, блокировок,
заземления и других средств защиты); -требования безопасности при обслуживании оборудования, механизмов и машин, на которых ему предстоит работать (основные опасности и
вредности, опасные зоны, оградительные и предохранительные устройства,
устройства автоматического контроля и сигнализации и другие средства
защиты); -порядок и правила-применения использования средствами индивидуальной защиты; требования пожарной безопасности на участке, в
цехе и на рабочем месте;
методы и способы оказания первой (доврачебной) помощи при несчастных
случаях и другие вопросы. Не проходят первичный инструктаж на рабочем месте лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой н ремонтом оборудования,
использованием инструментов, хранением и применением сырья и материалов.
Программы инструктажей так- же, как и инструкции по охране труда, должны периодически пересматриваться (обновляться, дополняться) при
изменении и переработке соответствующих правил либо изменении технологии
производства.
Где фиксируется проведение первичного инструктажа на рабочем месте:
О проведении инструктажа и допуске к самостоятельной работе делается запись в «Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте».
Повторный инструктаж на рабочем месте
Когда проводится повторный инструктаж на рабочем месте:
В процессе работы с целью более глубокого усвоения и закрепления знаний по безопасности труда при выполнении основных и других наиболее
часто выполняемых работ и операций с работниками должен проводиться
повторный инструктаж на рабочем месте.
Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в квартал, а для
отдельных категорий работников - до 1 года.
С кем проводится повторный инструктаж на рабочем месте:
Повторный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми работающими, кроме внесенных в список освобожденных от первичного
инструктажа.
Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой
работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего
рабочего места.
Кто проводит повторный инструктаж на рабочем месте.
Повторный инструктаж проводится непосредственным руководителем работ
(мастером).
Где проводится повторный инструктаж на рабочем месте:
Повторный инструктаж на рабочем месте проводится на конкретном рабочем месте. Содержание повторного инструктажа на рабочем месте.
Повторный инструктаж на рабочем месте проводится по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.
Инструктаж дополняется следующими вопросами: -ознакомление с приказами, распоряжениями, указаниями руководства предприятия по вопросам охраны труда; -проработка отдельных положений инструкции, по которым имеются нарушения; объяснение и показ (при необходимости) правильных, безопасных методов и приемов работы.
Где фиксируется проведение повторного инструктажа па рабочем месте:
Проведение повторного инструктажа фиксируется в «Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте».
Внеплановый инструктаж
Когда проводится внеплановый инструктаж:
Внеплановый инструктаж проводится: -при введении в действие новых или переработанных инструкций, правил; -при изменении производственного процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструментов, сырья и материалов, других
факторов, влияющих на безопасность труда; -при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могли привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару,
отравлению;
при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляются
дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем на
30 календарных дней, для остальных работ - 60 дней; -по приказу или распоряжению администрации предприятия, по указанию органов государственного надзора и в других случаях.
С кем проводится внеплановый инструктаж:
Внеплановый инструктаж проводится со всеми работниками. Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии.
Кто проводит внеплановый инструктаж:
Внеплановый инструктаж проводят так же, как и первичный и периодические инструктажи, непосредственные руководители работ
(мастера).
Где проводится внеплановый инструктаж:
Внеплановый инструктаж проводится на конкретном рабочем месте.
Содержание внепланового инструктажа:
Внеплановый инструктаж проводится в объеме и по содержанию, которые устанавливаются в каждом конкретном случае с учетом обстоятельств и
причин инструктажа.
Содержание внепланового инструктажа отражает изменения в
инструкциях, правилах, технологических процессах, условиях и организации
труда и т.д.
Ознакомление работников с информационными письмами, сообщениями о
несчастных случаях и приказами по вопросам охраны труда оформляется как
внеплановый инструктаж.
Где фиксируется проведение внепланового инструктажа
Проведение внепланового инструктажа фиксируется в «Журнале
регистрации инструктажа на рабочем месте. В журнале должны указываться
дата проведения и причины инструктажа, вопросы или инструкции, по
которым проводиться инструктаж подписи инструктируемого и
инструктирующего.
Целевой инструктаж
Когда проводится целевой инструктаж:
Целевой инструктаж проводится при: -выполнении разовых, работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (уборка и т.п.); -ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; -производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; -проведении экскурсии на предприятии.
С кем проводится целевой инструктаж:
Целевой инструктаж проводится с работниками, занятыми на работах повышенной опасности (с обязательным оформлением наряда-допуска), при
ликвидации последствий аварий, и т.д.
Кто проводит целевой инструктаж
Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ.
Где проводится целевой инструктаж
Целевой инструктаж проводится на конкретном рабочем месте.
Содержание целевого инструктажа:
Соответствует содержанию работ и проводится с показом безопасных приемов и методов труда.
Где Фиксируется проведение целевого инструктажа
Целевой инструктаж фиксируется в наряде-допуске или в «Журнале
регистрации инструктажа на рабочем месте», если работы проводятся без
наряда-допуска.
Проведение любых видов инструктажа завершается проверкой знаний
устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также
проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания
проверяет лицо, проводившее инструктаж.
Работники, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной
работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.
|
| |
| |
